Fale com nossos especialistas em planos de saúde e entenda qual opção se adequa melhor ao seu perfil e necessidades.
Individual
Qualquer pessoa pode contratar diretamente com a operadora, sem vínculo com empresa ou associação, seja para proteger apenas a si ou incluir dependentes, sem número mínimo de pessoas.
por Adesão
É necessário ter atividade profissional compatível ou vínculo ativo com entidade de classe. Pode ser contratado por profissionais liberais e empresários, sem número mínimo de pessoas, por meio de Administradora de Benefícios.
Empresarial PME
Exclusivo para empresas com CNPJ ativo, de qualquer porte, permite incluir sócios, funcionários e dependentes, com número mínimo de beneficiários definido pela operadora e contratação direta.
Empresarial Grandes Empresas
Voltado para empresas de grande porte com CNPJ ativo, esse plano permite contratar um convênio médico para colaboradores da matriz, filiais ou empresas do mesmo grupo. O valor pode ser definido por beneficiário de acordo com número de vidas.
Ambulatorial
Cobertura para consultas, exames e atendimentos ambulatoriais, ideal para acompanhamento médico, prevenção e cuidados sem necessidade de internação.
Hospitalar
Cobertura para internações e cirurgias, garantindo suporte hospitalar em situações que exigem estrutura médica, leito, equipe especializada e acompanhamento.
Hospitalar + Ambulatorial
Une consultas, exames, ambulatório, internações e cirurgias em uma proteção ampla, oferecendo cuidado completo para diferentes necessidades de saúde.
Hosp. + Amb. + Obstetrícia
Inclui consultas, exames, ambulatório, internações, cirurgias e parto, garantindo suporte à gestante durante a gravidez, nascimento e maternidade.
Na Seguraliza, você compara planos de saúde das principais operadoras e encontra opções de convênio médico para pessoa física, MEI, pequenas empresas e grandes corporações, com suporte especializado do início da cotação até a contratação.
Coparticipação te ajuda a reduzir a mensalidade e pagar apenas quando utilizar. Mas se não quer se preocupar com a utilização, temos planos de saúde sem cobranças adicionais e com total previsibilidade no seu orçamento.
Para cada procedimento realizado, é cobrado, junto à mensalidade, um valor correspondente à coparticipação.
Não há cobrança adicional por procedimento realizado. Independentemente do volume utilizado, o beneficiário paga um valor fixo por mês.
As acomodações variam de acordo com a modalidade escolhida, oferecendo opções de enfermaria ou apartamento, conforme sua preferência e necessidade.
*Válido somente para planos com cobertura Hospitalar.
Quarto privativo, com único leito e assento retrátil ou cama extra para o acompanhante.
Banheiro Individual
Todo paciente tem direito a um acompanhante durante o período de internação.
Visitas mais flexíveis com mais horários disponibilizados pela Unidade Hospitalar.
Quartos coletivos com 2 (dois) ou mais leitos.
Banheiro coletivo
Apenas idosos, crianças e deficientes têm direito a um acompanhante durante a internação
Visitas mais restritas com horários pré-estabelecidos pela Unidade Hospitalar
Ter um plano de saúde é uma forma de garantir mais segurança, previsibilidade e tranquilidade no cuidado com a saúde. Consultas, exames, internações, cirurgias e atendimentos de urgência podem representar custos elevados quando realizados de forma particular, especialmente em situações inesperadas.
Com um bom plano de saúde, você conta com acesso a uma rede de médicos, clínicas, laboratórios e hospitais, além de maior agilidade no acompanhamento preventivo e no tratamento de doenças. Para famílias, isso significa proteção para todos os dependentes. Para empresas, representa cuidado com colaboradores, redução do absenteísmo e um benefício altamente valorizado no mercado.
Na Seguraliza®, você compara diferentes modalidades de contratação, como plano individual, por adesão e empresarial, além de escolher entre opções com ou sem coparticipação, acomodação em enfermaria ou apartamento, abrangência regional ou nacional e possibilidade de reembolso.
Mais do que contratar um convênio médico, escolher o plano de saúde certo é tomar uma decisão estratégica para proteger sua saúde, seu orçamento e sua qualidade de vida.
Como corretora de planos de saúde, a Seguraliza compara diferentes operadoras, analisa o perfil de cada cliente e orienta a escolha do convênio médico mais adequado para pessoas, famílias, MEIs e empresas.
Confira os períodos de carência e saiba exatamente quando poderá usar cada cobertura do seu plano de saúde sem se preocupar com carências.
Urgência e Emergência
Se você sofrer um acidente ou passar mal de forma súbita e grave, o plano começa a cobrir em apenas 24 horas após a contratação. Isso inclui situações em que existe risco imediato de vida ou danos sérios à saúde.
Consulta Médica
Exames Simples
Inclui exames básicos como radiografias comuns, exames de sangue, urina, fezes e eletrocardiograma. O tempo de espera padrão é de 30 dias, podendo ser reduzido para 24 horas.
Exames Complexos
São exames um pouco mais elaborados, como testes hormonais, ultrassonografia simples, mamografia, radiografias com contraste e teste de esforço. O prazo padrão é de 90 dias, mas pode ser reduzido para 24 horas.
Exames Especiais
Fisioterapia e Terapias
As coberturas para fisioterapias e terapias incluem sessões de fisioterapia, fonoaudiologia, acupuntura e outras terapias físicas, além de consultas e atendimentos voltados para o cuidado psicológico e emocional, como a psicoterapia realizada de forma ambulatorial. Em ambos os casos, o prazo de carência é de 180 dias, podendo ser reduzido para 24 horas conforme as condições previstas no contrato.
Parto Normal ou Cesariana
O parto, seja ele normal ou cesariana, possui um prazo de carência de 300 dias a partir da contratação do plano de saúde. Isso significa que, para que o procedimento seja coberto, é necessário que esse período seja cumprido antes do nascimento do bebê. Esse prazo é estabelecido para evitar que o plano seja contratado já durante a gestação com o objetivo de utilização imediata.
Doenças e Lesões Preexistentes
Se você já tinha uma doença ou lesão antes de contratar o plano, ele pode limitar a cobertura de alguns procedimentos relacionados a essa condição por até 24 meses. Nesse período, não serão cobertos procedimentos de alta complexidade, leitos especiais ou cirurgias ligados diretamente à doença ou lesão prévia.
Na terceira idade, a atenção à saúde se torna ainda mais essencial. Um plano de saúde para idosos oferece acompanhamento próximo em especialidades como geriatria, cardiologia, fisioterapia e nutrição, fundamentais para manter qualidade de vida. Além disso, garante acesso rápido a exames de rotina, consultas médicas e tratamentos específicos, evitando atrasos em diagnósticos e assegurando suporte em emergências. Esse tipo de convênio médico proporciona mais segurança não só para o idoso, mas também para os familiares, que têm a certeza de que haverá atendimento qualificado sempre que necessário. O resultado é mais tranquilidade, autonomia e bem-estar em cada etapa do envelhecimento.
O Microempreendedor Individual (MEI) pode contratar um plano de saúde empresarial a partir de apenas um beneficiário. Isso significa que mesmo quem trabalha sozinho pode garantir atendimento médico de qualidade para si e também para dependentes. A grande vantagem está no preço: os valores são muito mais baixos que os praticados em planos individuais, além de oferecer acesso a uma rede credenciada de confiança. Para o MEI, contar com essa proteção é sinônimo de segurança financeira, já que evita gastos inesperados com consultas ou internações que poderiam comprometer o orçamento do negócio.
Para as Pequenas Empresas (PME), o plano empresarial é uma solução eficaz para cuidar da equipe e otimizar custos. A partir de apenas dois beneficiários já é possível contratar, aproveitando preços reduzidos e condições exclusivas. Também é possível contratar exclusivamente para os sócios e seus dependentes, garantindo a proteção da família empresarial sem obrigatoriedade de estender o benefício a toda a equipe. Além de representar economia, a empresa ainda oferece um benefício altamente valorizado, aumentando engajamento, retenção de talentos e previsibilidade financeira.
Para médias empresas e grandes corporações, o plano de saúde empresarial é um benefício estratégico que amplia o poder de negociação com as operadoras, permite condições mais competitivas e oferece coberturas alinhadas ao perfil dos colaboradores. Com rede credenciada qualificada, possibilidade de inclusão de dependentes e opções personalizadas, o convênio médico fortalece a retenção de talentos, reduz riscos de afastamentos longos e melhora a segurança da operação. Além de valorizar a imagem da empresa no mercado, essa proteção contribui para mais produtividade, cuidado com as equipes e reputação corporativa.
Em poucas etapas você conhece o preço, acessa a oferta e contrata o plano de saúde, sendo cada cotação personalizada para que seja a mais adequada ao seu perfil.
Nota máxima de satisfação dos nossos clientes no Google Reviews em diversas avaliações e nunca tivemos uma reclamação registrada no Reclame Aqui, pode conferir.
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