Plano de Saúde por Adesão

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O que é Plano de Saúde por Adesão?

O plano de saúde por adesão é uma modalidade de contratação coletiva destinada a categorias profissionais, estudantes ou sindicatos, permitindo acesso a coberturas médicas por valores significativamente mais baixos que os planos individuais. Ele funciona como uma alternativa inteligente para quem deseja cuidar da saúde sem comprometer o orçamento, aproveitando os benefícios de um contrato coletivo com condições exclusivas.

A grande vantagem desse formato é a economia. Como os custos são diluídos entre os participantes, o plano de saúde por adesão garante preços mais acessíveis, sem perder a qualidade da rede credenciada. Além disso, em muitas operadoras há possibilidade de incluir dependentes, ampliando a proteção para toda a família. Esse diferencial transforma o plano em uma escolha estratégica para quem busca segurança financeira e assistência médica de qualidade.

Por outro lado, ficar sem um plano de saúde pode trazer sérias consequências. Emergências médicas inesperadas, exames caros ou internações prolongadas podem gerar gastos altíssimos, comprometendo o patrimônio de uma família inteira. Sem um convênio, o acesso ao atendimento pode ser demorado e limitado, aumentando riscos em situações críticas. Esse cenário desperta o medo real de não ter a quem recorrer em momentos de urgência.

Portanto, investir em um plano de saúde por adesão é mais do que uma decisão racional: é um ato de proteção contra imprevistos que podem comprometer a vida financeira e o bem-estar. Com ele, você garante tranquilidade, atendimento rápido e a certeza de que estará amparado em qualquer situação. Afinal, quando o assunto é saúde, esperar não é uma opção.

Quem pode contratar o Plano de Saúde por Adesão?

Saiba quem pode aderir ao plano de saúde por adesão e aproveite benefícios exclusivos, com preços mais acessíveis.

Planos acessíveis para quem está em formação

Estudantes do ensino fundamental, médio, pré-vestibular, cursos técnicos, graduação e pós-graduação podem aderir ao plano de saúde por adesão, garantindo acesso a consultas, exames e internações com valores reduzidos. A comprovação é feita por meio de declaração escolar ou universitária, e em alguns casos há apenas uma taxa simbólica de filiação. Isso torna a adesão acessível e estratégica para jovens e adultos que buscam segurança médica durante a vida acadêmica, desde a formação básica até a pós-graduação.

Convênio médico para diversas profissões

Advogados, engenheiros, médicos, arquitetos, contadores, professores e muitos outros profissionais com formação superior podem aderir ao plano de saúde via associações de classe. A filiação exige diploma, registro em conselho ou certificado de conclusão, garantindo elegibilidade. Além disso, em algumas operadoras é permitido incluir familiares como dependentes, ampliando ainda mais a proteção com preços mais vantajosos do que os planos individuais.

Planos de saúde para Profissionais de Nível Técnico

Profissionais técnicos que possuem registro em conselho de classe, como técnicos de enfermagem, radiologia ou edificações, também têm direito ao plano de saúde por adesão. A elegibilidade é comprovada com a carteirinha do conselho ou certificado, garantindo acesso a valores menores e a possibilidade de incluir dependentes em algumas modalidades. Isso assegura tranquilidade financeira e atendimento de qualidade para quem atua em áreas técnicas essenciais .

Convênio médico para quem atua no serviço público

Servidores municipais, estaduais e federais podem contratar o plano de saúde por adesão por meio de sindicatos e associações específicas. Basta apresentar contracheque e declaração de filiação para garantir acesso a condições exclusivas, muitas vezes com custos simbólicos de manutenção. Essa modalidade é especialmente vantajosa porque traz preços mais baixos, ampla rede credenciada e estabilidade contratual, garantindo segurança para quem atua no setor público.

Plano de Saúde acessível para trabalhadores

Trabalhadores do comércio, como empregados de lojas, supermercados e empresas ligadas ao setor, podem aderir ao plano de saúde mediante comprovação em carteira de trabalho e filiação em associações. Essa categoria encontra condições diferenciadas de preço e a possibilidade de estender a proteção à família, reduzindo custos e assegurando acesso rápido a consultas, exames e internações quando necessário.

Planos de Saúde exclusivos para graduados e pós-graduados

Profissionais com diploma de nível superior podem aderir ao plano de saúde por adesão, garantindo acesso a valores muito mais acessíveis que os planos individuais, com coberturas completas e possibilidade de incluir dependentes em algumas operadoras. Essa modalidade contempla diversas categorias, como professores de escolas particulares, médicos, advogados, profissionais de educação física, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, engenheiros, administradores, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, veterinários, zootecnistas, nutricionistas e psicólogos. Assim, quem possui graduação tem a oportunidade de investir em saúde com economia, segurança e respaldo de entidades reconhecidas.

Operadoras de Plano de Saúde por Adesão

Cotações nas principais operadoras de plano de saúde por adesão para que você encontre aquela que melhor atenda às suas necessidades.

Quanto custa o Plano de Saúde por Adesão?

Descubra quanto custa um plano de saúde por adesão com preço justo, assistência completa e a segurança que você merece.

Coberturas Oferecidas

Coberturas completas para consultas, exames, internações, cirurgias e obstetrícia, garantindo proteção em qualquer situação.

Ambulatorial

Hospitalar

Amb + Hospitalar

Obstetrícia

Abrangência do Atendimento

Planos de Saúde que se ajusta a sua necessidade, com cobertura Regional, Estadual e Nacional.

Acomodações Oferecidas

As acomodações variam de acordo com a modalidade escolhida, oferecendo opções de enfermaria ou apartamento, conforme sua preferência e necessidade.

Enfermaria

Quartos coletivos com 2 (dois) ou mais leitos

Banheiro compartilhado.

Apenas idosos, crianças e deficientes têm direito a um acompanhante durante a internação.

Visitas mais restritas com horários
pré-estabelecidos pela Unidade Hospitalar.

Apartamento

Quarto privativo, com único leito e assento retrátil ou cama extra para o acompanhante.

Banheiro individual.

Todo paciente tem direito a um acompanhante durante o período de internação.

Visitas mais flexíveis com mais horários disponibilizados pela Unidade Hospitalar.

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Coparticipação

Com a opção de coparticipação, você pode reduzir a mensalidade e pagar apenas quando utilizar. Ou, se preferir, escolha um plano sem cobranças adicionais e tenha previsibilidade no seu orçamento.

Sem Coparticipação

Não há cobrança adicional por procedimento realizado, independentemente do volume utilizado o beneficiário paga um valor fixo por mês.

Com Coparticipação

Para cada procedimento realizado é cobrado em conjunto com a mensalidade um valor correspondente a coparticipação.

Reembolso

Para cada procedimento realizado fora da rede credenciada da operadora, é facultado ao beneficiário o pedido de reembolso pelas despesas médicas ou hospitalares, seguindo o múltiplo de reembolso e a tabela de referência do Plano de Saúde.

Qual a diferença entre os Planos de Saúde?

Entenda qual tipo de plano de saúde se encaixa melhor nas suas necessidades e descubra as vantagens de cada opção.

Plano de Saúde Individual

Qualquer pessoa pode contratar, sem precisar de vínculo com empresa ou associação.

Ideal para quem quer proteger apenas a si ou incluir dependentes.

Não tem número mínimo de pessoas.

Contratação direta com a operadora.

Plano de Saúde por Adesão

É necessário exercer atividade profissional compatível ou ter vínculo ativo com entidade de classe.

Pode ser contratado por profissionais liberais e empresários que atendam aos critérios.

Não exige número mínimo de pessoas.

Contratação por meio da Administradora de Benefícios.

Plano de Saúde Empresarial

Exclusivo para empresas com CNPJ ativo, de qualquer porte.

Pode incluir sócios, funcionários e dependentes.

Exige um número mínimo de beneficiários, definido pela operadora.

Contratação direta com a operadora.

Como funciona a regra de carências?

Confira os períodos de carência e saiba exatamente quando poderá usar cada cobertura do seu plano de saúde sem se preocupar com carências.

24 horas

Urgência e Emergência

Se você sofrer um acidente ou passar mal de forma súbita e grave, o plano começa a cobrir em apenas 24 horas após a contratação. Isso inclui situações em que existe risco imediato de vida ou danos sérios à saúde.

30 dias

Consultas Médicas

Para marcar e se consultar com médicos de diversas especialidades, o prazo normal de espera é de 30 dias após a contratação, mas em alguns casos pode cair para 24 horas.

30 dias

Exames Simples

Inclui exames básicos como radiografias comuns, exames de sangue, urina, fezes e eletrocardiograma. O tempo de espera padrão é de 30 dias, podendo ser reduzido para 24 horas.

90 dias

Exames Complexos

São exames um pouco mais elaborados, como testes hormonais, ultrassonografia simples, mamografia, radiografias com contraste e teste de esforço. O prazo padrão é de 90 dias, mas pode ser reduzido para 24 horas.

180 dias

Exames Especiais

O ChatGPT disse:

Os exames e procedimentos especiais e os de alta complexidade abrangem desde procedimentos como endoscopia, ecocardiograma com doppler, monitoramento cardíaco (Holter e Mapa), ultrassonografias especiais, pequenas cirurgias ambulatoriais sem anestesia geral e exames mais detalhados do coração e sistema nervoso, até exames e tratamentos mais avançados, como ressonância magnética, tomografia computadorizada, quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e medicina nuclear. Para ambos, o prazo de carência é de 180 dias, podendo ser reduzido para 24 horas em situações previstas pelo contrato.

180 dias

Fisioterapia e Terapias

As coberturas para fisioterapias e terapias incluem sessões de fisioterapia, fonoaudiologia, acupuntura e outras terapias físicas, além de consultas e atendimentos voltados para o cuidado psicológico e emocional, como a psicoterapia realizada de forma ambulatorial. Em ambos os casos, o prazo de carência é de 180 dias, podendo ser reduzido para 24 horas conforme as condições previstas no contrato.

300 dias

Parto Normal ou Cesariana

O parto, seja ele normal ou cesariana, possui um prazo de carência de 300 dias a partir da contratação do plano de saúde. Isso significa que, para que o procedimento seja coberto, é necessário que esse período seja cumprido antes do nascimento do bebê. Esse prazo é estabelecido para evitar que o plano seja contratado já durante a gestação com o objetivo de utilização imediata.

24 meses

Doenças e Lesões Preexistentes

Se você já tinha uma doença ou lesão antes de contratar o plano, ele pode limitar a cobertura de alguns procedimentos relacionados a essa condição por até 24 meses. Nesse período, não serão cobertos procedimentos de alta complexidade, leitos especiais ou cirurgias ligados diretamente à doença ou lesão prévia.

Quer saber mais sobre prazos e aproveitametno de carências?

Conheça as regras contratuais de cada convênio médico.

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Quem escolhe ❤️ nosso atendimento

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Principais dúvidas sobre Plano de Saúde por Adesão

As respostas para as perguntas mais comuns de quem contrata plano de saúde.

O que é CPT (Cobertura Parcial Temporária)?
CPT significa Cobertura Parcial Temporária no contexto dos planos de saúde no Brasil. Ela é um recurso previsto na Lei dos Planos de Saúde (Lei nº 9.656/98) e funciona assim: Quando uma pessoa contrata...
Quando é necessário fazer vistoria do veículo?
A vistoria prévia pode ser exigida pela seguradora antes da contratação do seguro, especialmente nos seguintes casos: Contratação de uma nova apólice: Para avaliar o estado atual do veículo e verificar...

Não encontrou uma resposta ou ainda está em dúvida?

Aprenda mais sobre Plano de Saúde por Adesão no nosso Blog

Tudo sobre planos de saúde em um só lugar: descubra dicas exclusivas, evite prejuízos e aprenda a escolher a proteção ideal para o seu veículo.

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